মাইক্রোসফট বিশ্বব্যাপী প্রায় ৬০ হাজার কর্মীকে স্বেচ্ছায় পদত্যাগের (ভলান্টারি বাইআউট) সুযোগ দিচ্ছে, যা কোম্পানির মোট জনশক্তির প্রায় এক-চতুর্থাংশ, অর্থাৎ ২৭ শতাংশের সমান। এই পদক্ষেপের পেছনে এআই (কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা) প্রযুক্তিতে বিশাল বিনিয়োগ বাড়ানো এবং সামগ্রিক পরিচালন ব্যয় কমানোর কৌশল রয়েছে। কোম্পানি দাবি করছে যে, এই পুনর্গঠন না হলে দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি বাজারে প্রতিযোগিতা বজায় রাখা কঠিন হবে। প্রস্তাবটি যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত এবং যুক্তরাজ্যের নির্দিষ্ট টিমের ভাইস প্রেসিডেন্ট স্তর ও তার নিচের পদের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। তবে ডেটা সেন্টার, বিক্রয় ও বিপণন বিভাগে কাজ করা কর্মচারীদের এই সুযোগ থেকে বাদ রাখা হয়েছে। মাইক্রোসফটের চিফ পিপল অফিসার ও এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট অ্যামি কোলম্যান ই-মেইলে জানান, “এই ‘ভলান্টারি এক্সিট অফার’ আমাদের পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ। এটি কর্মক্ষেত্রের নমনীয়তা বাড়াবে এবং কর্মীদের ক্যারিয়ারের পরবর্তী ধাপ বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দেবে।” এটি এই বছরের মাইক্রোসফটের দ্বিতীয় বৃহৎ স্বেচ্ছা পদত্যাগের সুযোগ। এপ্রিলে কোম্পানি যুক্তরাষ্ট্রে মোট কর্মীর প্রায় ৭ শতাংশকে আগাম অবসরের প্রস্তাব দেয়, যার মধ্যে প্রায় ৩০ শতাংশ কর্মী এই সুবিধা গ্রহণ করে। নিয়ন্ত্রক সংস্থার তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের শেষে মাইক্রোসফটের মোট কর্মী সংখ্যা ছিল ২,২৮,০০০। তবে ২০২৬ সালের জুনের শেষ নাগাদ এই সংখ্যা কমে ২,২৩,০০০-এ নেমে আসবে বলে পূর্বাভাস। মাইক্রোসফটের ত্রৈমাসিক আর্থিক ফলাফল এই সপ্তাহের শেষের দিকে প্রকাশিত হবে। এআই প্রকল্পের ব্যয় ও জনবল পুনর্গঠনের সমন্বয় কীভাবে কোম্পানির লাভজনকতাকে প্রভাবিত করবে, তা শেয়ারহোল্ডার ও বাজারের নজরে থাকবে।