বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম কর্পোরেশন (বিপিসি) এর দুই উপ‑ব্যবস্থাপক, সাবেক ব্যক্তিগত সচিব মো. আহমদুল্লাহ এবং বোর্ডের উপ‑ব্যবস্থাপক আশিক শাহরিয়ার, শত কোটি টাকার অনিয়ম ও দুর্নীতি অভিযোগে গ্রিভেন্স রিড্রেস সিস্টেম (জিআরএস)‑এ নাম নথিভুক্ত হয়। অভিযোগের ভিত্তিতে ১৮ আগস্ট বিপিসি সচিব শাহিনা সুলতানা একটি তদন্ত কমিটি গঠন করেন; কমিটিতে প্রশাসন বিভাগের উপ‑মহাব্যবস্থাপক মো. নাজিম উদ্দিন (আহ্বায়ক) এবং নিরীক্ষা বিভাগের ব্যবস্থাপক মো. বদরুল ইসলাম ফকির (সদস্য) অন্তর্ভুক্ত।
কমিটিকে ২০ কার্যদিবসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দিতে বলা হয়, পরে সময় বাড়িয়ে ১০ দিন অতিরিক্ত দেওয়া হয়। ৫ অক্টোবর পর্যন্ত কমিটি তার চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, জিআরএস‑এ অভিযোগকারী পরিচয়বিহীন হওয়ায় তাদের সঙ্গে যোগাযোগ, নোটিশ পাঠানো বা বক্তব্য গ্রহণ করা সম্ভব হয়নি। ফলে অভিযোগের মূল বিষয়বস্তু যাচাই করা যায়নি।
তবে তদন্তের নিজস্ব প্রক্রিয়াতেই নতুন অনিয়মের ইঙ্গিত উঠে আসে। অভিযোগে উল্লেখিত আট তলা ভবনের তথ্য, যা আহমদুল্লাহর স্ত্রীর নামে বসুন্ধরা রিভারভিউ প্রকল্পে নির্মাণাধীন, জিআরএস‑এ উল্লেখ থাকলেও কমিটি তা সম্পূর্ণ এড়িয়ে যায়। জাগো নিউজের অনুসন্ধানে জানা যায়, ওই প্লটে নুসরাত জেবিন সিনথীর নামে নিবন্ধন থাকা সত্ত্বেও নেমপ্লেটের নামাবলীতে চট্টগ্রাম ভিত্তিক শিপিং ব্যবসায়ী আবুল বশার আবুরের নাম দেখা যায়। বিপিসির তিনটি বিপণন সংস্থা—পদ্মা, মেঘনা, যমুনা—এর চার্টারে আবুরের মালিকানাধীন বহু ট্যাংকার জাহাজের নাম তালিকাভুক্ত, যা তেল পরিবহনের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত।
কমিটির প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, আহমদুল্লাহ ও আশিকের নিয়োগে জেলা কোটা প্রয়োগ করা হয়নি এবং তাদের মেধার ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। আহমদুল্লাহর বিরুদ্ধে টেন্ডার বাণিজ্য, কমিশন বাণিজ্য, বদলি, এফডিআর থেকে কমিশন, এলসি সংক্রান্ত এবং বড় অংকের চাঁদা আদায়ের অভিযোগের কোনো সুনির্দিষ্ট প্রমাণ পাওয়া যায়নি। তবে অবৈধ সম্পদ অর্জনের অভিযোগ দুদকে (ডিপার্টমেন্ট অব ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড ডিফেন্স) অনুসন্ধানাধীন রয়েছে, যা শেষ পর্যন্ত কীভাবে সমাধান হবে তা স্পষ্ট নয়।
কমিটি কোনো সরাসরি সুপারিশ না দিলেও, তিন বছর পর সরকারি প্রতিষ্ঠানে বদলি নীতি না মানা নিয়ে সমগ্র সংস্থার জন্য বদলির সুপারিশ করে। এছাড়াও, উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের ব্যক্তিগত সহকারী পদকে সংবেদনশীল বলে উল্লেখ করে, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিধিমালা মেনে সতর্কতা অবলম্বনের আহ্বান জানায়।
বিপিসি সচিব শাহিনা সুলতানা জিজ্ঞাসায় জানান, “তদন্ত প্রতিবেদন আমরা পেয়েছি, তবে টেকনিক্যাল সমস্যার কারণে জিআরএস‑এ আপলোড করা সম্ভব হয়নি; তাই সরাসরি মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছে।” কমিটির আহ্বায়ক মো. নাজিম উদ্দিন বলেন, “দুই কর্মকর্তার বিরুদ্ধে জিআরএস‑এ আসা অভিযোগের যথাযথ তদন্ত করা হয়েছে, তবে প্রমাণের অভাবে কোনো পদক্ষেপ নেওয়া যায়নি।” অন্যদিকে, কমিটির সদস্য মো. বদরুল ইসলাম ফকির উল্লেখ করেন, “প্রতিবেদন তৈরিতে কোনো চাপ ছিল না; আমরা ডকুমেন্ট দেখে বাস্তবতার ভিত্তিতে মতামত দিয়েছি।”
বিপিসি-র উচ্চপদস্থ এক কর্মকর্তা জাগো নিউজকে জানান, “তদন্ত কমিটি মূল বিষয় এড়িয়ে গিয়ে প্রতিবেদন জমা দিয়েছে।”
এই ঘটনায় স্পষ্ট হয়ে ওঠে, সরকারি সংস্থার অভ্যন্তরীণ অভিযোগ প্রক্রিয়া ও তদন্তের স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন। জিআরএস‑এ অভিযোগের সত্যতা যাচাই না হওয়া, তদন্ত কমিটির নিজস্ব অনিয়মের অভিযোগ, এবং নিয়োগ‑বদলি নীতি না মানা—all এই বিষয়গুলো দুর্নীতি মোকাবেলায় প্রয়োজনীয় কাঠামোগত সংস্কারের ইঙ্গিত দেয়। ভবিষ্যতে তদারকি শক্তিশালী করা, সময়মতো তথ্য প্রকাশ এবং নিয়মিত বদলির ব্যবস্থা নিশ্চিত করা জরুরি, যাতে জনসাধারণের বিশ্বাস পুনরুদ্ধার করা যায়।
বৃহস্পতিবার, ১২ নভেম্বর ২০২৬
প্রকাশের তারিখ : ১২ নভেম্বর ২০২৬
বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম কর্পোরেশন (বিপিসি) এর দুই উপ‑ব্যবস্থাপক, সাবেক ব্যক্তিগত সচিব মো. আহমদুল্লাহ এবং বোর্ডের উপ‑ব্যবস্থাপক আশিক শাহরিয়ার, শত কোটি টাকার অনিয়ম ও দুর্নীতি অভিযোগে গ্রিভেন্স রিড্রেস সিস্টেম (জিআরএস)‑এ নাম নথিভুক্ত হয়। অভিযোগের ভিত্তিতে ১৮ আগস্ট বিপিসি সচিব শাহিনা সুলতানা একটি তদন্ত কমিটি গঠন করেন; কমিটিতে প্রশাসন বিভাগের উপ‑মহাব্যবস্থাপক মো. নাজিম উদ্দিন (আহ্বায়ক) এবং নিরীক্ষা বিভাগের ব্যবস্থাপক মো. বদরুল ইসলাম ফকির (সদস্য) অন্তর্ভুক্ত।
কমিটিকে ২০ কার্যদিবসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দিতে বলা হয়, পরে সময় বাড়িয়ে ১০ দিন অতিরিক্ত দেওয়া হয়। ৫ অক্টোবর পর্যন্ত কমিটি তার চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, জিআরএস‑এ অভিযোগকারী পরিচয়বিহীন হওয়ায় তাদের সঙ্গে যোগাযোগ, নোটিশ পাঠানো বা বক্তব্য গ্রহণ করা সম্ভব হয়নি। ফলে অভিযোগের মূল বিষয়বস্তু যাচাই করা যায়নি।
তবে তদন্তের নিজস্ব প্রক্রিয়াতেই নতুন অনিয়মের ইঙ্গিত উঠে আসে। অভিযোগে উল্লেখিত আট তলা ভবনের তথ্য, যা আহমদুল্লাহর স্ত্রীর নামে বসুন্ধরা রিভারভিউ প্রকল্পে নির্মাণাধীন, জিআরএস‑এ উল্লেখ থাকলেও কমিটি তা সম্পূর্ণ এড়িয়ে যায়। জাগো নিউজের অনুসন্ধানে জানা যায়, ওই প্লটে নুসরাত জেবিন সিনথীর নামে নিবন্ধন থাকা সত্ত্বেও নেমপ্লেটের নামাবলীতে চট্টগ্রাম ভিত্তিক শিপিং ব্যবসায়ী আবুল বশার আবুরের নাম দেখা যায়। বিপিসির তিনটি বিপণন সংস্থা—পদ্মা, মেঘনা, যমুনা—এর চার্টারে আবুরের মালিকানাধীন বহু ট্যাংকার জাহাজের নাম তালিকাভুক্ত, যা তেল পরিবহনের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত।
কমিটির প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, আহমদুল্লাহ ও আশিকের নিয়োগে জেলা কোটা প্রয়োগ করা হয়নি এবং তাদের মেধার ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। আহমদুল্লাহর বিরুদ্ধে টেন্ডার বাণিজ্য, কমিশন বাণিজ্য, বদলি, এফডিআর থেকে কমিশন, এলসি সংক্রান্ত এবং বড় অংকের চাঁদা আদায়ের অভিযোগের কোনো সুনির্দিষ্ট প্রমাণ পাওয়া যায়নি। তবে অবৈধ সম্পদ অর্জনের অভিযোগ দুদকে (ডিপার্টমেন্ট অব ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড ডিফেন্স) অনুসন্ধানাধীন রয়েছে, যা শেষ পর্যন্ত কীভাবে সমাধান হবে তা স্পষ্ট নয়।
কমিটি কোনো সরাসরি সুপারিশ না দিলেও, তিন বছর পর সরকারি প্রতিষ্ঠানে বদলি নীতি না মানা নিয়ে সমগ্র সংস্থার জন্য বদলির সুপারিশ করে। এছাড়াও, উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের ব্যক্তিগত সহকারী পদকে সংবেদনশীল বলে উল্লেখ করে, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিধিমালা মেনে সতর্কতা অবলম্বনের আহ্বান জানায়।
বিপিসি সচিব শাহিনা সুলতানা জিজ্ঞাসায় জানান, “তদন্ত প্রতিবেদন আমরা পেয়েছি, তবে টেকনিক্যাল সমস্যার কারণে জিআরএস‑এ আপলোড করা সম্ভব হয়নি; তাই সরাসরি মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছে।” কমিটির আহ্বায়ক মো. নাজিম উদ্দিন বলেন, “দুই কর্মকর্তার বিরুদ্ধে জিআরএস‑এ আসা অভিযোগের যথাযথ তদন্ত করা হয়েছে, তবে প্রমাণের অভাবে কোনো পদক্ষেপ নেওয়া যায়নি।” অন্যদিকে, কমিটির সদস্য মো. বদরুল ইসলাম ফকির উল্লেখ করেন, “প্রতিবেদন তৈরিতে কোনো চাপ ছিল না; আমরা ডকুমেন্ট দেখে বাস্তবতার ভিত্তিতে মতামত দিয়েছি।”
বিপিসি-র উচ্চপদস্থ এক কর্মকর্তা জাগো নিউজকে জানান, “তদন্ত কমিটি মূল বিষয় এড়িয়ে গিয়ে প্রতিবেদন জমা দিয়েছে।”
এই ঘটনায় স্পষ্ট হয়ে ওঠে, সরকারি সংস্থার অভ্যন্তরীণ অভিযোগ প্রক্রিয়া ও তদন্তের স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন। জিআরএস‑এ অভিযোগের সত্যতা যাচাই না হওয়া, তদন্ত কমিটির নিজস্ব অনিয়মের অভিযোগ, এবং নিয়োগ‑বদলি নীতি না মানা—all এই বিষয়গুলো দুর্নীতি মোকাবেলায় প্রয়োজনীয় কাঠামোগত সংস্কারের ইঙ্গিত দেয়। ভবিষ্যতে তদারকি শক্তিশালী করা, সময়মতো তথ্য প্রকাশ এবং নিয়মিত বদলির ব্যবস্থা নিশ্চিত করা জরুরি, যাতে জনসাধারণের বিশ্বাস পুনরুদ্ধার করা যায়।
মতামত